SEJA INFUNGÍVEL (por Dr. André Roque)
Olá, queridos leitores! O texto de hoje será um pouco diferente do que eu costumo escrever, mais voltado para aqueles que estão em busca de um estágio ou já estagiando e, em certa medida, para os que se formaram e estão no início de suas carreiras profissionais.
Não necessariamente para o povo do Direito, muito embora minha visão de mundo esteja naturalmente bastante vinculada a esta área.
O que é preciso para se destacar profissionalmente? Essa pergunta, que passa na cabeça de muitos estudantes e recém-formados, certamente não possui respostas fáceis. E nem universais, porque o que é bom para mim nem sempre será o melhor para você, e assim por diante.
Além disso, preciso confessar, ainda estou em processo de aprendizado. Além de se tratar de um processo permanente – sempre estamos absorvendo novas experiências –, o mundo profissional no Direito, notadamente na advocacia, possui o que costumo chamar de um período de latência elevado. Vale dizer: em regra, você precisará investir bastante tempo em sua carreira – vinte ou trinta anos – antes de se consolidar na profissão.
Diante de todas essas dificuldades, limito-me a dar um único conselho para aqueles que estão começando: seja infungível.
Infungibilidade, em Direito Civil, significa a qualidade que alguns bens possuem de não serem suscetíveis de substituição por outros da mesma espécie. Trazendo isso para o mercado de trabalho, infungível é a pessoa que, por reunir características únicas, dificilmente será preterida.
E como ser alguém infungível? Não há uma resposta única. Para alguém que está buscando um estágio, é importante ter algum diferencial no currículo, que chame a atenção de quem for examiná-lo. Normalmente, a primeira coisa que se olha é experiência na mesma área ou análoga. Se isso não for possível – afinal, todos começaram sem nenhuma experiência –, busque algo que o torne especial: pode ser seu Coeficiente de Rendimento na graduação; pode ser algum curso que você fez na área ou mesmo um currículo direcionado e formatado especialmente para aquele estágio que você procura.
Se você está procurando um estágio em escritório de advocacia, por exemplo, tente saber em que área ele atua (cível? trabalhista? tributário?) e o tipo de serviço que ele presta (escritório de “boutique”, com poucas causas de maior valor e mais complexas, ou massificado?). Hoje em dia, muitas dessas informações estão disponíveis, seja na página do escritório ou dos tribunais. Não perca a oportunidade e considere isso para o seu currículo.
Se você já está estagiando, não tenha medo em perguntar e estabelecer um diálogo. Procure entender a razão pela qual te pedem para conferir algum documento ou realizar cada pesquisa, para que você possa compreender o que é a advocacia. Um advogado não se forma de uma hora para outra, apenas porque recebe a carteira da OAB: ele é construído gradativamente, dia após dia, ao longo da sua graduação e de seu estágio.
Deixe, enfim, a sua marca pessoal, que pode estar na sua dedicação, na profundidade do que você faz ou na compreensão global de seu trabalho.
Essa é uma lição que se aplica não apenas ao estágio ou ao início de sua carreira. Eu mesmo a utilizei há pouco tempo, em um de meus livros, em que procurei deixar minha marca pessoal: nele, não há introdução ou mesmo conclusão. O livro começa “quebrando o gelo” e termina com a “saideira”. Sim, esses são alguns dos títulos que inseri em um livro jurídico, para passar ao leitor a mensagem de um texto mais leve, de fácil compreensão.
Encontre seu caminho e deixe nele sua marca pessoal. Seja infungível! Abraços e até a próxima!
Dr. André Roque é advogado, especializado na área cível e escreve às quintas-feiras no "Caderno de Cidadania"
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